岗位职责：
1.接受企业模式和文化培训。
2.接受与岗位职务相匹配的目标任务，设计组织架构。
3.组建团队并完成团队建设。
4.进行科学的市场布局和终端设计。
5.寻找符合标准的地区合作商。
6.对地区合作者进行赋能。
7.对地区合作者进行授学（讲授临床医学、药学知识）。
8.对地区合作者进行催单。
9.对地区合作者进行评价。
任职要求:
1.高中以上学历，有招商资源
2.具有较高的职业目标、具有较强的职业价值、具有较强的职业操守、具有较强的科学观念、具有较强的宏观控制能力、具有较强的学习能力、具有较强的领导管理团队建设能力、具备良好的沟通能力、培训能力
3.认可并应用企业的文化、模式、流程、工具；
4.承认和具有时间、精力、科学的拼搏能力；
5.事业心强，责任心强，良好的心理承受能力
6.具备大型活动组织以及现场管理、协调、突发事件的应对能力。

岗位职责:
1.协助公司总经理制定公司的发展战略、销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2.全面负责零售市场KA客户管理，与客户、同行业间建立良好的合作关系；
3.全面负责KA部门的团队管理工作；
4.计划、协调零售市场门店销售工作中所需的各种物料、宣促用品及时到位，并监督执行、分析；
5.针对全省不同的销售区域，进行客户调研、分析、研究，挖掘有潜力的客户；
6.协调公司各部门相关的工作项目，及时解决销售工作中的各类问题，保证KA客户、团队销售工作有序开展。
任职要求：
1.大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2.具有五年以上市场营销或KA客户管理工作经验；
3.具有较强的市场开拓与销售技能；
4.具有较强的客户沟通能力，擅于组织各种客户活动，具备良好的交际能力；
5.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6.具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7.有一定的连锁药店的数量和资源并且成功对接率达到90％以上，有很好的医药行业人际资源。

岗位职责：
1.负责药品KA连锁市场的开发，对总体销售进行规划，提升销量，优化产品销售结构，带领团队，完成公司的销售目标，确保年度经济目标的完成；
2.负责分解KA区域的年度，季度，月度的销售目标和市场费用预算，并根据市场和渠道实际情况及时调整和有效控制；
3.负责KA区域内渠道，价格体系，促销，库存及回款管理；
4.负责制定KA销售计划，进行滚动销售预测；
5.负责KA区域促销费用与销售成本的控制和评估；
6.负责KA区域团队建设，培训，激励和管理；
7.负责KA区域内竞品信息，市场信息的收集和反馈，策划市场营销方案；
8.负责与营业相关职能人员沟通，协调，汇报以及落实，完成公司布置的各项任务。
任职要求：
1.学历：大学专科以上
2.专业：医学药学或市场营销
3.经验：五年以上相关岗位工作经验，口齿伶俐，思维敏捷，具有较强的谈判能力。诚实正直的品质、积极的心态、责任心强，良好的心理承受能力；
4.具备良好的沟通能力；具备良好的培训学习能力；
5.具备大型活动组织以及现场管理、协调、突发事件的应对能力； 熟练操作办公软件；

岗位职责:
1.协助公司总经理制定公司的发展战略、销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2.全面负责零售市场头部连锁客户管理，与客户、同行业间建立良好的合作关系；
3.全面负责头部连锁部门的团队管理工作；
4.计划、协调零售市场门店销售工作中所需的各种物料、宣促用品及时到位，并监督执行、分析；
5.针对全省不同的销售区域，进行客户调研、分析、研究，挖掘有潜力的客户；
6.协调公司各部门相关的工作项目，及时解决销售工作中的各类问题，保证头部连锁客户、团队销售工作有序开展。
任职要求：
1.大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2.具有五年以上市场营销或连锁客户管理工作经验；
3.具有较强的市场开拓与销售技能；
4.具有较强的客户沟通能力，擅于组织各种客户活动，具备良好的交际能力；
5.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6.具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7.有一定的连锁药店的数量和资源并且成功对接率达到90％以上，有很好的医药行业人际资源。

岗位职责:
1.协助公司总经理制定公司的发展战略、销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2.全面负责零售市场KA客户管理，与客户、同行业间建立良好的合作关系；
3.全面负责KA部门的团队管理工作；
4.计划、协调零售市场门店销售工作中所需的各种物料、宣促用品及时到位，并监督执行、分析；
5.针对全省不同的销售区域，进行客户调研、分析、研究，挖掘有潜力的客户；
6.协调公司各部门相关的工作项目，及时解决销售工作中的各类问题，保证KA客户、团队销售工作有序开展。
任职要求：
1.大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2.具有五年以上市场营销或KA客户管理工作经验；
3.具有较强的市场开拓与销售技能；
4.具有较强的客户沟通能力，擅于组织各种客户活动，具备良好的交际能力；
5.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6.具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7.有一定的连锁药店的数量和资源并且成功对接率达到90％以上，有很好的医药行业人际资源。

岗位职责:
1.协助公司总经理制定公司的发展战略、销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2.全面负责零售市场KA客户管理，与客户、同行业间建立良好的合作关系；
3.全面负责KA部门的团队管理工作；
4.计划、协调零售市场门店销售工作中所需的各种物料、宣促用品及时到位，并监督执行、分析；
5.针对全省不同的销售区域，进行客户调研、分析、研究，挖掘有潜力的客户；
6.协调公司各部门相关的工作项目，及时解决销售工作中的各类问题，保证KA客户、团队销售工作有序开展。
任职要求：
1.大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2.具有五年以上市场营销或KA客户管理工作经验；
3.具有较强的市场开拓与销售技能；
4.具有较强的客户沟通能力，擅于组织各种客户活动，具备良好的交际能力；
5.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6.具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7.有一定的连锁药店的数量和资源并且成功对接率达到90％以上，有很好的医药行业人际资源。

岗位职责:
1.负责乌鲁木齐各医院、卫生服务中心、诊所产品推广销售、回款工作；
2.定期制定动销计划，并协助客户执行销售上量；
3.定期对重点客户进行管理维护，促进沟通，巩固合作关系；
4.组织召开学术推广会，培训会议；
5.对所负责医院的数据进行理性分析，派生下月的销售策略；
任职要求:
1.医药类大专及以上学历，有一年以上的医药类产品推广经验;
2.具备良好的学习能力，沟通能力，协调能力，执行能力，会议组织能力；
3.团队意识好，有责任心，上进心，工作积极勤快；
4.既往绩效优秀，外企经历优先考虑。

岗位职责：
1.对客户进行激励，学术赋能，教学，解疑答惑，线上推广，医药学服务，电话微信解答，线上教学，有奖活动开展。
2.做营销体系的大脑，严格遵循公司要求的总策，总参，总指，总政，总装，总后的工作
3.做好部门员工的日常督、核、馈工作。
4.做好部门各项费用的预算工作。
5.协助领导做好销回收报表数据的统计和分析；
6.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历
2.良好的沟通和表达能力
3.执行力强
4.做过销售客服优先